一位老員工在一家公司做了7年，發現新進員工工資比自己高8000元，去找老闆協商時，老闆解釋說是為了引進高學歷人才。
老員工覺得自己得到的待遇不公平，要求加薪，但老闆只答應加800元。老員工不滿意，決定辭職離開。
半年后，新員工還沒學會復雜的機器操作，公司遇到危機。
老闆不得不求助辭職的老員工，苦苦哀求他回來，并表示會給他加薪15000元。但老員工婉言拒絕，認為老闆不珍惜他，不想再回去這家公司。
