公司竟然現們各自優點，針對們特性，特們制定培訓計劃，至都為們以好規劃。

樣公司，讓們麼能留戀？

們定公司好好幹。

幹好，以，們展根本就用犯愁！

職，最害怕就跟對領導，自己努力沒辦法被司到。

現，們麼好老闆，們為什麼努力？

努力就回報，怕專案沒拿，但，們所事，所努力，都被老闆裡。

項目組激，就，公司其之，也格激。

因為，們到希望。

陸氏集團作，希望。

現們資能只留如今職位，但，只們努力，公司們往展。

們都晉空。

只們肯努力，能力，老闆都能到。

之，陸氏集團員振奮，作起，愈積極。

個沒成功專案，反倒增加陸氏集團凝聚力調眾作，真……比拿個專案獲得收益還。

第357章 就鎮定

陸氏集團員到希望，幹勁兒。

誰也沒到，陸氏集團錯過個專案之，竟然煥樣跟活力。

公司員積極性都被調起，自然各項作展都。

效果顯到，就連都能到爸爸特別好。

“爸爸，很呀。”

陸璟珵邊夥剝著堅果邊笑著問：“麼？”

“呀。”趙澤煜朋友著爸爸剝堅果，著。

“因為爸爸公司裡事展很順利，爸爸作順，所以就。”陸璟珵笑著拿起杯，讓。

總堅果，，容易。

夥咕嘟咕嘟完，笑：“爸爸，跟媽媽還妹妹都。”

陸璟珵著樣，笑著問句：“爸爸專案也沒成功，爸爸挺失敗？”

趙澤煜朋友歪著袋，奇怪著：“爸爸失敗呀。”

“好好……”趙澤煜朋友伸兩隻，拉到最距，“沒全勝呀。而且，媽媽過，勝負標準別定，咱們自己標準。”

“爸爸沒拿到專案，但爸爸其方面贏呀！”

“爸爸沒餒，爸爸很棒噠！”趙澤煜朋友轉，摟陸璟珵，“爸爸，驕傲。”

陸璟珵完，裡叫個。

，兒子！