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到公司,今週得。
但讓喬,居然,吳卻見蹤。
都差,才,“吳經理現已經管們部,現主管銷售部,所以以策劃部事,全都由負責。”
“如果以策劃部擴充套件話,經理,但現們,所以就暫由全權負責,們什麼事直接就。”
話齣,眾面面相覷,裡都些嫉妒。
現部豈算?們都得,尤其之過壞話,裡都忐忑得。
現作好,像瑋盛樣雙休、朝,薪資待遇都錯公司就更好。
們終獎都根據齡算, 公司越,終獎就越,像林雙種幹,終獎都至好幾萬,們當然怕自己穿,怕作保。
“現分配作,希望能積極點,好自己本分作。”
喬,將份資料遞,“之份VR養成遊戲策劃錯,就繼續VR塊策劃吧,周份概綱。”
喬點點,“好。”
因為與S&C作,公司也向AI方向靠攏,因為以借用S&C資源渠,所以VR現公司主展遊戲專案,很顯然栽培喬啊。
都些,果然還舔才。
散,喬也仔細資料,還真公司點項目,因為最終策劃案,拿到S&C終審。
如果透過話,就獲得S&C投資技術支持。
喬正躍躍欲試候,忽然副總助理打個話,讓趟辦公。
陳副總為什麼突然?
喬到什麼,敢耽擱,馬副總辦公。
果然,吳也,還擺著之份遊戲策劃案。
第101章 遲都還
喬到份策劃案,裡已經數,到陳總面,:“陳總,您嗎?”
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