蘇謹庭就傢伙另企圖，“吧，什麼？”

男似乎就等著句話，抬，淡淡望著蘇謹庭，“瑢寶居亞批料。”

蘇謹庭：“……”

“為什麼老盯著瑢寶居？”

“？”男語平，只已經拿起份簡歷，幾分威脅。

蘇謹庭沉默半晌，“老商量商量。”

“到料子就把個女除。”

蘇謹庭嘴角微微抽，“公報私仇？剛才信誓旦旦跟公司規章制度嗎景鶴？”

個男叫景鶴，瑞雅公司CEO，蘇謹庭，也IK集團股之，蘇謹庭作之。

IK集團蘇謹庭創造，卻也景鶴等幫助，見兩係非同般。

IK集團縱然龐，但創始誰個問題，直世個迷。

顧溪打到瑞雅公司廈，登記資訊，便按照HR郵件指引，到面試處。

才現，面試止，過裡著幾個，們各個穿著鮮亮麗，渾散著尚芒。

顧溪突然就變得緊張起，自己全加起超過千塊，自己個剛畢業菜鳥，能能透過面試。

“次設計師只招兩個，競爭壓力很啊。”

“用擔，既然們都被選面試，都。”

顧溪過，試圖打些面試訊息，然而剛靠們，就遭受到嫌棄目。

“也面試設計師嗎？”旁邊個捲髮女問，顧溪轉，卻對目。

第22章 競爭壓力很

顧溪只得辣辣，自己群階士格格入。

“，啊。”乾笑著應。

“起還，還剛畢業？”

“…剛畢業。”

“難，瑞雅招牌條件，需以設計作經驗嗎？”

顧溪愣愣，確實，瑞雅種公司，接到話之，根本都敢，也沒解過。

HR為什麼打話呢？

“也，RH打話，就。”

“確定打錯？”女完識到自己話妥，又解釋：“別誤，，剛畢業能透過簡歷篩選能性微乎其微。”

解釋還好，解釋顧溪裡更沒底。

顧溪儘能讓自己，能讓壞響到兒面試，向女，笑：“沒事啊，反正都，就算沒透過面試也虧，萬透過呢？”

女微微笑：“祝成功。”