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訊息齣,林氏集團暴跌股價,暫穩。
族危,迎第個轉。
把所叫到起,宣佈教計劃。
「危還沒解除,現入實戰演練階段。」
「次訴訟,就們庭班期考試。每個都參與評分。」
將哥林宇單獨叫到。
份熬夜趕「優劣勢分析」,被用批得無完膚。
「叫分析?幼兒園塗鴉都比邏輯。
指著其段:「虹集團財力雄,優勢。句話廢話。資料,對比,基于資料得結論。財力雄,現些財務指標?們對比,差距裡?能對次訴訟造成什麼響?」
被問得啞無言,漲得通。
拉過板,從最基礎資產負債表始,逐字逐句教如何解財報,如何從枯燥數字背分析態。
哥從最初抗拒,到驚訝,最陷入沉。
讓父親旁與律師團隊每次話議,並求議紀。
,檢查紀。
「對方律師提到個法條編號,記錯,導致們個反擊邏輯現偏差。」
「剛才反問個鍵資訊點,個都沒記,根本沒跟議節奏,只被接收。」
拿著自己份錯漏百紀,第次識到自己管理麼粗放與疏忽。
母親徐蘭被排崗位。
讓負責全「健康KPI」,用圖表記錄每個眠、餐搭配運況。
第次「管理」到價值,每拿著本子監督檢查,至始研究營養,再也沒刷些卦訊息。
至于林,排最簡單資料對。
結果到半,就因為錯字連篇、態度馬虎被當眾批評。
「百頁檔案,個錯別字。林,習能力需修。」
罰將所對過資料抄遍。
委屈向母親求助,哭得梨帶。
母親次卻沒慰,只嘆。
「,林老師定班規,媽媽能幫破壞規矩。抄完,燉湯。」
壓之,個竟始團隊協作雛形。
哥主拿著問題向請教,父親決策識先徵求見。
哥林墨則成「報員」,僅效完成任務,還把哥偷懶打遊戲、假千偷偷點賣為報告。
幾,方律師傳訊息。
「虹集團邊好像陣腳,們沒到們應對突然變得麼章法分,續準備幾輪攻擊都失效。」
期考試,們班成績,顯然超對預料。
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