當個庭權力結構現嚴畸形，當方對另方持續性精神壓迫，就需個力打破個僵局，建、健康秩序。」

篇訪談，再次引起轟。

理，被越越認。

識到，單靠個，能幫助庭終究限。

個社，太「林婉」，太「王翠蘭」。

需個團隊。

需把能力理，復製。

用賺第桶，註冊公司。

公司名字，就叫「」。

寓著產婦，庭，也寓著個業。

始著建個專注于解決庭部衝突、提供理支援專業育兒指導「型嫂」團隊。

招聘標準極其嚴苛。

歷、專業證只基礎。

更，們必須具備共能力、縝密邏輯維、溝通技巧，以及顆真正幫助女性正義之。

親自對們培訓。

教們如何識別庭「隱形暴力」，如何應對「緒勒索」，如何用專業識武裝自己，如何激化矛盾提，兩千斤化解衝突。

把與王翠蘭鬥智鬥勇所案例，都成教範本。

「們收費，永比同貴。」對團隊成員。

「因為們讓客戶，們為之付費，僅僅勞，更智慧、勇個絕對全‘保護期’。們讓些試圖挑戰們專業底線‘惡勢力’，請們，付代價。

「」團隊，很就打響名。

們成為嫂界股清流，或者，股「流」。

們專接最難啃骨，專治最難纏庭。

們收費昂，但客戶滿度，百分之百。

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事業，正軌。

「」團隊從最初幾個，展到幾，業務範圍也從所，輻射到全國。

們再僅僅「嫂」，們推「庭係諮詢」、「產理建」、「科育兒私教」等係列階定製務。

投資注到們，送橄欖枝。