最，另個同樣被剩，湊成組。

巧，個裡，就徐冉。

還次醫院為個男，叫孫浩。

另兩個，個叫趙磊，個叫劉，都班裡成績游，平太起角。

著個分組名單，就，活好干。

已經團隊作業。

單帶個掛件打副本。

建好組群當，就群裡消息。

「於調研報告，初步法個於興奶茶品牌分析，比如XX茶。個簡單分計劃，。@全成員」

把任務分成個部分：期問卷設計、線用戶訪談、數據收集與理、報告PPT制作、最終臺演講。

每個部分都得很清楚。

分鐘，孫浩第個回復。

「憑什麼分？組嗎？」

藥很濃。

回：「組-，只提個方案，提效率。如果更好法，以提，們討論。」

劉冒泡：「得喬茵分得挺好，很清晰。」

趙磊跟著：「同。」

徐冉直沒話。

過概分鐘，才悠悠句：「都以，。過最太好，能太累活兒。」

又。

熟悉配方，熟悉。

孫浩刻接話：「冉冉好，演講線訪談種累活肯定能讓干。，數據理個比較鬆，就讓個吧。」

沒回復。

數據理，起鬆，但需極耐細，個數據錯，個報告都問題。

讓徐冉個，還如自己遍。

：「以。問卷設計、用戶訪談、PPT制作、演講，剩們個分。孫浩，既然得線訪談累，個最累活，就交。」

孫浩干：「憑什麼？線訪談，吹曬。」

「因為最壯，最活力。」回得很，「而且，團隊作，總承擔更辛苦部分。作為男-，理應擔當點。」

把「德綁架」話術，原封還。

孫浩被噎得半沒話。

最，趙磊劉附，分就麼定。

負責最鍵問卷設計最PPT制作。