執過程果然雞狗。

需求反復，技術實現困難，排期緊張得讓喘過。

周芝芝始還每朋友圈曬「挑戰自」。

漸漸變成夜抱怨「壓力好」。

再，始頻繁求助。

「音音姐，個數據接為什麼老調通啊？之麼弄？」

「忘呀，當能就運好吧。」

「音音姐，客戶邊非改需求，麼辦啊？」

「哎呀，客戶帝呀，滿們嘛~們加班咯。」

「排期……」

「跟老闆嘛，麼受，肯定理解~」

把自己摘得干干凈凈。

每次「幫助」，都恰到好處把坑挖得更些。

著焦爛額，越越差，妝都遮圈。

越越好。

至胃都好。

4

個，項目果然漏洞百。

客戶投訴話直接打到老闆里。

老闆燒屁股，召緊急議。

周芝芝站投，支支吾吾，滿汗。

完全講清楚目困境解決方案。

老闆面青：「就項目！就能力？！」

周芝芝哭，識向。

「音音姐，當個案……」

驚訝打斷，表比還無辜：「芝芝，案只初步法呀，具執細節調都負責。」

「直按求輔助作，嗎？」

幾個被迫跟著加好幾班同事也忍：「啊，周經理，決策都。

「個壓縮排期根本理。」

「客戶邊承諾，們根本就到。」

墻倒眾推。

周芝芝煞，嘴唇哆嗦著，句話也。

老闆猛拍子，指著：「周芝芝！先！」

周芝芝哭著。

議般寂。

老闆喘著粗，目像刀子樣割。

「裴音！困難，為什麼點匯報？為什麼實質性幫忙？」

「就睜睜著項目爛掉？公司損失誰承擔？！」

以，概愧疚，害怕。

但現沒。

迎著目，語鬆：「老闆，向周芝芝習啊。」

「習？什麼？」

悠悠笑，條斯理：「習麼創造價值嘛。」

，瞬漲成豬肝。

「您，周芝芝碗飯，懂得麼創造價值。」

「麼久，終於點得——干活，表現，功勞攬，鍋甩。」

「就您最認作方式嗎？」