幾乎吼,「非得親自『請』!」

邊著,邊拉。

刻抱縮墻角,用層都能見音帶著哭腔喊。

「救命啊!經理打啦!」

7

過紛紛腳步,好奇張望。

經理悻悻收回。

眾目睽睽漲得通。

指著壓音。

「,種!等著,能賴到幾!」

完便步。

沒過久。

經理帶著兩位穿制員警折返,又恢復底。

搶先步,指著對員警:「警察同志,就!賴兒,嚴響們正常辦公!」

兩位員警。

位些員警示證件。

然們神平朝:「同志,麻煩具況。」

刻站起,禮貌點。

「員警同志,您好。況樣:公司些□通被解雇,但沒任何正式面解除文件,也沒談妥勞法規定經濟賠償。理解里,沒正式文件,勞系就還沒依法解除。所以,雖然禁卡被,還得自己應該按『班』。」

指指邊板。

「就里處理自己作交接,沒喧嘩,也沒阻礙任何。」

著,適,音帶點易察哽咽。

「公司,直守規矩老實,從任何添麻煩......現莫名被,真該麼辦才好。

員警仔細取陳述,又向其同事核實鍵事實,並調閱堂監控錄像。

個過程,都配提供所能記起點。

隨。

位員警將經理請到邊,語嚴肅而清晰:「經理,們查監控,位同志為確實沒構成擾公共秩序。目況,核勞爭議。如果公司確定解除勞系,必須具面通並依法協商賠償。件事解決途徑勞仲裁,屬於們公管轄范圍。們建議公司盡按法律程序妥善處理,避免矛盾級。」

經理像被戳破球,瞬泄。

但仍爭辯:「樣......難就沒辦法?」

員警Ťū́⁽搖搖,態度確。

「當況,們無權制。還建議們雙方依法溝通解決。」

員警,經理僵原,難極。

平。

打攝像。

對著公司自己「位」比個耶。

朋友圈隨即更:

【打卡第。若向陽,轉。】

經理旁得幾乎腳。