基成，獲得巨社反響。

們稱贊僅對父親最好紀，更種貴社責任擔當。

乎料，總層代表，也席儀式。

位張總監，當眾宣布，將向「本基」捐贈啟資，並承諾，將與基建期作系，邀請基作為社監督方，共同推業務流程性化改。

無疑個積極信號。

「本基」很獲得社各界廣泛支持，捐款志願者申請，如片般。

們啟第個援助項目，幫助位因產證誤問題被卡老，通過法律途徑，成功解決難題。

當把產證交到老，握著，淚流滿面，遍遍著「謝謝」。

刻，到活義。

從失父親巨痛，真正。

變得比以更加成熟，也更加。

每當到受助者綻放笑容，就仿佛到父親雙慈祥睛。

，最正確選擇。

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過得很，幾個，當初，真推系列性化改革措施。

比如，針對老特殊況客戶「通」務。

比如，極簡化遺產提取流程，引入頻認證等驗證方式。

些改革措施，被媒廣泛報，至被稱為「林效應」。

公眾形象，也因此得到極改善，至吸引批客戶。

活似乎已經回正軌，至向更好方向。

直到，顧突然聯系，表些古怪。

「，個見。」

「誰？」

「王建國。」

個名字，讓愣。

個曾經傲、油膩經理，記憶里，已經模糊。

答應。

們咖啡館見到。

王建國，讓幾乎敢相認。

個瘦圈，髮，神憔悴，再也沒當初副樣子。

穿著件洗得夾克，起就像個落魄普通男。

到，神躲閃，局促，雙都該往里放。

「林……林姐。」音啞。

坦言，被除，活陷入絕境。

到，失面作，背著「瀆職」處分，再也到像樣作。

妻子散，朋友躲避。

，當自己社保局辦失業續，被作員用同樣冰冰「規定」回折騰，才第次，真正到種被制度排斥、被規則無無力屈辱。

「到‘本基’聞，到們幫助個產證問題老爺。