吧，什麼事。”

“趙子銘同直沒補，國，們麼辦？”聶凡見問。

“聶凡趙子銘像故躲著們，把同補。”周琳補充。

到兩話，葉黎考片刻問：“們打算麼辦？”

“沒同，們就還按之求供貨。提議讓趙子銘預付百分之貨款。”聶凡自己法，聶凡用預付款方式試探對方真正。

“呢？周琳？”葉黎又問周琳。

“得還以樣，次銷售趙老闆布匹織布廠還剩些麼，們以分批交貨。交批結次款。先把織布廠里庫賣。如果對方利索付款，便刻準備原料始加剩布匹。”

“好，們表決選個解決辦法。”

，都選擇周琳辦法，個辦法既讓對方得被質疑，又能將險到控步。

“。就按周琳操作吧。聶凡，聯系趙老闆，先把織布廠里庫布匹過，收到第貨款后再排原料。”

“好。”

“。”

第

織布廠召職，公布葉黎劉華承包織布廠事，還將后續排都個。

次職半最讓激職。因為葉黎將作由，變成班倒。而且資由平均資變成計件資，提作積極性。班職還以獲得頓加餐補助。

到些規定，們都興呼起。

“劉廠，們個到底能掙啊。”袋算過，便直接問。

“之們個塊資，如果按照規定，按照平均作量話，每個變成塊。而且勞得！像們幾個，估算著個得塊。”

到劉華話，們緒更漲。紛紛支持廠規定。

“只干得好，干得，就能掙！”

“太好，待遇子就提，們再也羨慕買賣！”

到們興奮討論著，葉黎劉華都對織布廠未充滿信。

劉華趁也宣布改組方案，全面改組職廠管理員。將葉黎之青點員以及聶凡方寧等都收編。

所宣布事都已經結束后，職圓滿結束。

當，葉黎劉華廠宴請所管理員，管以留廠老員，還聶凡，根等加入員。都飯喊號表態。

飯直到點才結束。

葉黎劉華最后，當葉黎廠就到勛等著。