“結果們領導告訴，們都周計劃，而員都習慣拼命干，后兩松散對接，都作習慣。”

“真沒辦法，又把加班資加回，總能干活，還吧？但加班得打申請，優先讓領導勸加班。”

“結果又現，公司業績又蹭蹭蹭往，就設置階梯式加班資，加班越，資越，還設置加班效率獎。”

“最后，加班很，但效率更，營業額還蹭蹭蹭。”

“然后最還投訴，讓別再改制度，就讓公司自己展就，們很滿現狀，讓事，沒事溜溜彎，干嘛干嘛。”

陸音很，總得話，些委屈求慰。

片刻后，正，“直接退？”

“麼退？”

“把公司賣？”陸提個方案。

“甩責任？”問，“還，舍得？好都創業候就跟著，賣公司之后，瞎搞，們計麼辦？”

“讓杜云位？直接轉正，徐特助跟麼久，也能獨當面，再提拔些起。”陸趴子傾些，著，緩繼續，“然后跟著？”

樣就很久都見到對方況。

才個期沒見，雖然每都微信聯系。

但還很。

刻刻都起，怕什麼都干也挺好。

挑挑眉，“些盈利也都算，話，定還能控制公司規模展，畢竟還以像今樣拖拖后腿。”

“......”陸沉默片刻，“把賺全都捐？”

趕緊：“別別別，現樣，都已經很，再全捐，些拿成績，貢獻，福報也些傳遞到。”

“應該公司？”陸問。

“沒用。”，“性格就樣，只活著，只，就各種各樣事增運，怕什麼都，還惡化。”

陸著輪，靠些，著：“性格樣，......”

“也遇到。”笑起，“保持現狀吧，順勢而為，，就交，至現都往好方向展，麼？”

陸盯著片刻，垂眸子。

確實都往好方向展，但太。

好轉速度趕里變化速度，些話迫切告訴，些，更底萌芽，斷展，盡管變好，得太，尤其個期沒見到之后，迫切改變們現系。