.....”

“個公司共也沒幾。”陸。

“同就。”男，“反正項目也相，到候也往方面，總能阻礙公司正常展吧？”

陸蹙眉，“......”

朝搖搖。

陸，改：“先吧，方案先放里，再考慮考慮。”

“您個，準備考慮久？”，“掐著點。”

陸個兩個：“，就答復嗎？”

“。”點點，，之還跟別。

“剛才個面相......性格很軸，認定個就幾乎改，性格......張吧？就種。但事差，子，魄力，勸，真直。”

陸嘆，閉睛，靠躺，表無奈，”得維持現展就挺好。”

“只能們成績后，卡們獎，卡成果。”。

陸睜眸子向，片刻才，“又試探吧？”

“沒，認真。”聳聳肩，語究竟里話。

半晌，陸才：“干種事，種事，就好像竊取別勞果實樣，能直疚。”

完之后，將疊文件丟子，“把員福利拉，資考核劃分好，易就能達到標準以加資，拿獎勵，項目獎也拉，結果公司還滾著盈利，們就好像怕公司倒閉樣，讓們加班，所以直接取消作加班資，結果們作作效率幾乎拉滿。”

“跟別公司對接，別公司邊加班也優先完成們公司事......”

“候們事完，也無償加班。”陸分無奈，“讓們班，們居然拿著到園區面繼續把沒辦完事干完。”

“然后們領導，跟們領導作排太飽，按照對方能力效分配。還直接通投訴渠，個領導分配好，導致加班，直接以匿名投訴到里。”