瑤瑤決定盡自己所能為秦懷謙提供支持。

瑤瑤姜晏庭，讓幫忙。

姜晏庭直接就秦懷謙辦公里，然后幫起度過難。

隨著公司越越，秦懷謙逐漸接到公司核業務。

次，公司準備與國際企業作個型項目，個項目對公司未展戰略至。

秦商決定讓秦懷謙參與其，負責部分期籌備作，更復雜商業環境應對能力。

秦懷謙個性，全投入到項目籌備。

然而，作談判并順利，方企業對作細節提諸苛刻求，雙方利益分配、技術共享等鍵問題僵持。

秦懷謙方面積極與公司部各個部溝通協調，收集相數據資料，為談判提供力支持；另方面，入研究方企業背景需求，試圖到雙方利益平衡點。

次鍵談判議，秦懷謙面對方代表態度，卑亢。

用清晰邏輯詳實數據，闡述公司優勢作方案對雙方利益。

同，也針對方擔憂，提些創性解決方案。表現讓方代表對個談判者刮目相，最終雙方些鍵問題達成共識，作項目得以順利推。

次經歷讓秦商對兒子能力認識，到秦懷謙商業談判項目推方面潛力。而秦懷謙通過次歷練，也更加自信成熟，對公司運營戰略規劃更刻理解。

“呀，就對兒子太過嚴苛。”

秦商皺著眉，“如果現對嚴苛，將，就沒辦法變得優秀。”

沈嘆，理解秦商望子成龍，著兒子秦懷謙因為父親嚴苛而承受巨壓力，又疼已。

“商，懷謙已經很努力，難沒到付嗎？每次到疲憊樣子，里就好受。”

秦商沉默兒，緩緩：“努力，個社競爭太激烈，咱們公司以后交，必須確保夠能力挑起梁。”

秦商嚴格求，秦懷謙從就被各種習任務訓練填滿。別孩子玩耍，習商業識；別孩子享受假期，公司實習積累經驗。讓秦懷謙對父親漸漸產滿抵緒。

次庭聚餐，氛原本融洽，秦商卻突然提起公司最個項目，詢問秦懷謙法。秦懷謙只簡單幾句，秦商便忍批評起：“法太幼稚，考慮問題太片面，就樣還麼接公司？”

秦懷謙瞬變得很難，放碗筷，：“爸，就指責，從到，管麼，都滿！受夠嚴苛！”完，起餐，留錯愕秦商滿擔憂沈。