李向求抽煙設抽煙區域。

抽煙區域抽煙，第次罰款元。

第次除。

李向問其況，真得管理模式。

而且副廠管理方面很欠缺。

當李向問副廠，讓計算原每正常班候，每能產件襯衫？

現，每提個班，延個班。

種況每能夠產襯衫？

確實比原，但沒。

也就根本就沒效率。

李向直接拍板定改計件資。

而且調個責任。

嚴把質量，格必須返，防止殘次品廠。

至于每序，就根據實際況再結實際確定。

李向分布任務，執副廠鄧宏宇。

執好就們責任。

鄧宏宇本以為廠現能貨掙，還沾沾自呢。結果姐里好毛病。

而且鄧宏宇，姐全都對。

們幾個散，李向就。

李向：“法弄個們圖館閱覽證。

以后候就。

里面管理，幾本，認真。

也為將再考什麼，管理識，充實自己。

定管理，但懂得什麼管理。”

鄧宏宇張張嘴，愣沒拒絕話。

過到習，子就。

“姐！……！”鄧宏宇好半才句話，而且很艱難。

“姐，廠里員管理好，責任，也全怪副廠。

其實事挺認真！”鄧宏宇，姐對副廠很滿。

“副廠個事確實很認真。

吳兵，每都最，班最。

樣等于管理能力。

現廠子規模麼，管理就跟。以后廠子規模擴之后，根本就管理！”李向完句話后，就等鄧宏宇態度。

“什麼……姐，除？”鄧宏宇忽然得件事點難辦。

李向真沒個。但竟然到鄧宏宇為難。“以嗎？

咱們雇。

能完成咱們交任務，或者作達到咱們標準，們才期用，對對？才付資！

否則……難，咱們還用資養著嗎？”

個理啊！鄧宏宇抓抓。“姐，副廠歲數也，也挺容易。

再次，如果實令滿，咱們再除。”

李向都抓，鄧宏宇觀根本就沒改變。得把除為難……

現能被單位除，鳳毛麟角。