公司福利好，而且入職滿交份企業。

沒入職創，至什麼企業。

現入職，HR姐姐特科普 就除職養老補充養老制度。

愿交，后拿個申請表，以后個資扣4%，公司再交8%，等退休后，作為養老按打到們資卡。

當然，如果途什麼，或者職，自己父母都以辦理退款，管自己交，還公司交，都全部退或者親，如果里系好，也以文件留別。

到個消息當，就興壞，獨女，也沒什麼顧慮，馬打話告訴爸媽。

“拜托HR姐姐算，創作到退休，就交31企業，按照目資，即便未漲薪，以后老個企業退休也萬，以領，HR姐姐也以選擇次性提取，公司交個交，百萬。”

而且，未還漲資啊。

父母，始敢相信，老夫妻，公司麼好啊，隔壁孩歲就被裁員。

們也擔女兒未作穩定，萬失業，還對象能靠靠。

但個法，已經被女兒話完全打破。

“只再攢攢首付，買太貴子，公司交公積就能完全覆蓋貸，到候們都能A，買個，百平，剛剛好。”

夫妻倆都愣，。

們都普通，得子就很好，本也沒太貴。

好像……自從女兒入職創后，里確實變，些介紹對象也變。

“公司除員嗎？”

管理員嘿嘿笑：“咋除？又當商業諜，也犯原則性錯誤，除，得總裁簽字蓋章才，總裁忙，里為個員費麼功夫？”