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公司福利好,而且入職滿交份企業。
沒入職創,至什麼企業。
現入職,HR姐姐特科普 就除職養老補充養老制度。
愿交,后拿個申請表,以后個資扣4%,公司再交8%,等退休后,作為養老按打到們資卡。
當然,如果途什麼,或者職,自己父母都以辦理退款,管自己交,還公司交,都全部退或者親,如果里系好,也以文件留別。
到個消息當,就興壞,獨女,也沒什麼顧慮,馬打話告訴爸媽。
“拜托HR姐姐算,創作到退休,就交31企業,按照目資,即便未漲薪,以后老個企業退休也萬,以領,HR姐姐也以選擇次性提取,公司交個交,百萬。”
而且,未還漲資啊。
父母,始敢相信,老夫妻,公司麼好啊,隔壁孩歲就被裁員。
們也擔女兒未作穩定,萬失業,還對象能靠靠。
但個法,已經被女兒話完全打破。
“只再攢攢首付,買太貴子,公司交公積就能完全覆蓋貸,到候們都能A,買個,百平,剛剛好。”
夫妻倆都愣,。
們都普通,得子就很好,本也沒太貴。
好像……自從女兒入職創后,里確實變,些介紹對象也變。
“公司除員嗎?”
管理員嘿嘿笑:“咋除?又當商業諜,也犯原則性錯誤,除,得總裁簽字蓋章才,總裁忙,里為個員費麼功夫?”