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營銷部見句話。
們需為自己話,們只用最速度把個帖子搞沒,讓沒度。
好,因為帖子攻擊性,加軍數力,個帖子很就沒。
營銷部經理圈眾圈:“辛苦,等個結束,辦法申請點獎。”
柳氏沒“加班文化 ”,們實作制,都自愿免費加班,底考核,按照加班排名,連續兩個最,被以績效理由清退。
“總裁麼摳,百就算錯,同公司,兩加班費就能百。”個怨很老員忍。
“而且們作還沒們累,最普通員個都60到90,里像們,每起碼免費加班個,才至于被清退。”
“們加班頻率們樣,個加班費,就們全部資。”
比,,老闆比老闆,得把自己老闆掛燈。
話,都變得很差勁。
柳氏比創公司,每盈利起碼百億,但麼,還如個公司方。
里作,除能得到句“公司作啊”,其苦只自己。
“好,好,別些,雖然創員待遇好,但也得穩定才啊,們公司都幾,老牌企業。”
個女同事嘀咕:“麼穩定,創祛疤膏面沒能取代。”
只沒超越品,創就永能倒。
至于超越?太難,比突然暴富能性還。
第58章 希望都帶
經理自己員,也如何好。
緒,旁很難勸,還能越勸越叛逆。