營銷部見句話。

們需為自己話，們只用最速度把個帖子搞沒，讓沒度。

好，因為帖子攻擊性，加軍數力，個帖子很就沒。

營銷部經理圈眾圈：“辛苦，等個結束，辦法申請點獎。”

柳氏沒“加班文化 ”，們實作制，都自愿免費加班，底考核，按照加班排名，連續兩個最，被以績效理由清退。

“總裁麼摳，百就算錯，同公司，兩加班費就能百。”個怨很老員忍。

“而且們作還沒們累，最普通員個都60到90，里像們，每起碼免費加班個，才至于被清退。”

“們加班頻率們樣，個加班費，就們全部資。”

比，，老闆比老闆，得把自己老闆掛燈。

話，都變得很差勁。

柳氏比創公司，每盈利起碼百億，但麼，還如個公司方。

里作，除能得到句“公司作啊”，其苦只自己。

“好，好，別些，雖然創員待遇好，但也得穩定才啊，們公司都幾，老牌企業。”

個女同事嘀咕：“麼穩定，創祛疤膏面沒能取代。”

只沒超越品，創就永能倒。

至于超越？太難，比突然暴富能性還。

第58章 希望都帶

經理自己員，也如何好。

緒，旁很難勸，還能越勸越叛逆。