因為個，幾沒過個好，很擔自己好容易作又沒。

才剛買，又把老父母接過，如果丟作，先容容易，父母也擔，而且還貸壓力……

雖然博士，里落戶才引政策，百萬落戶補貼……但里價也貴，只買套百平，價格180萬精裝，也貸款萬。

分還，每個需還款千元，只個，但需還貸，還需養個，壓力而。

到淮寧話，也顧得擔憂老闆紀太，趕緊PPT。

面薪資待遇目然。

同級別研究員對應薪資同。

第14章 未無限能

陳希禾雖然歷還，但剛研究所，還只普通研究員，最檔檔資。

底薪8000，作加班費70/h，休息加班費90/h，全勤2000，營養補貼1000。

里速算，如果按照往常作度，研究員份作必須加班，基本作休息都加班1-4個等，折算兩個，再全勤營養補貼，個資概1.5萬。

當然，并實際到資，扣險，概實際能夠到1.2萬。

算每個概能獲得資，陳希禾里底。

之資每個9000底薪，但沒全勤，也沒營養補貼，加班費倒，作休息都樣，50/h，個資概1.

扣貸，個供個銷也就剩千，千供個，當然很艱難，但父母疼，也很常，并買貴，老夫妻倆每個也就千塊買買菜自己飯，才讓子過。

但如果以，誰賺點呢？

管老闆到底歲還歲，只愿資，就好老闆。

底研究員都陳希禾樣滿神。

資確實，怕底薪，但最后實際到資卻比之資概30%

子就能讓原本還完貸后捉襟見肘研究員能省點起或者消費。

“老闆，們終獎嗎？”個膽子員問。

之研究所老闆終獎，但因為藥沒研究，終獎也，終獎概兩萬吧，組級別點，但也就萬。

淮寧到個問題，就笑：“當然，過終獎具還能告訴們，只能于們全收入25%。”