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因為個,幾沒過個好,很擔自己好容易作又沒。
才剛買,又把老父母接過,如果丟作,先容容易,父母也擔,而且還貸壓力……
雖然博士,里落戶才引政策,百萬落戶補貼……但里價也貴,只買套百平,價格180萬精裝,也貸款萬。
分還,每個需還款千元,只個,但需還貸,還需養個,壓力而。
到淮寧話,也顧得擔憂老闆紀太,趕緊PPT。
面薪資待遇目然。
同級別研究員對應薪資同。
第14章 未無限能
陳希禾雖然歷還,但剛研究所,還只普通研究員,最檔檔資。
底薪8000,作加班費70/h,休息加班費90/h,全勤2000,營養補貼1000。
里速算,如果按照往常作度,研究員份作必須加班,基本作休息都加班1-4個等,折算兩個,再全勤營養補貼,個資概1.5萬。
當然,并實際到資,扣險,概實際能夠到1.2萬。
算每個概能獲得資,陳希禾里底。
之資每個9000底薪,但沒全勤,也沒營養補貼,加班費倒,作休息都樣,50/h,個資概1.
扣貸,個供個銷也就剩千,千供個,當然很艱難,但父母疼,也很常,并買貴,老夫妻倆每個也就千塊買買菜自己飯,才讓子過。
但如果以,誰賺點呢?
管老闆到底歲還歲,只愿資,就好老闆。
底研究員都陳希禾樣滿神。
資確實,怕底薪,但最后實際到資卻比之資概30%
子就能讓原本還完貸后捉襟見肘研究員能省點起或者消費。
“老闆,們終獎嗎?”個膽子員問。
之研究所老闆終獎,但因為藥沒研究,終獎也,終獎概兩萬吧,組級別點,但也就萬。
淮寧到個問題,就笑:“當然,過終獎具還能告訴們,只能于們全收入25%。”