個紀研究員部分背貸、貸，孩子老需養，里能易承受失業代價？

旦失業，就能面臨貸斷供，信用破產，子被拍賣抵押。

淮寧著，但周種仿佛切都掌握質讓并敢瞧。

“們研究所之況致都解，呢，暫打算研究制藥塊，如果繼續研究制藥，以拿著賠償，再作。”

淮寧拿個U盤插。

“如果留，以邊薪資待遇，過點需面，們研究必須按照法。”

最后句話，就皺眉。

研究種事，最怕老闆求，而怕老闆按求。

們作為研究員，都定自信能夠研究什麼好產品，更何況完全按照求。

漢能指點什麼好？

些里都自己法，表現，比較沉穩，還個過分老闆到底叫們什麼，則無所謂，只老闆資，，什麼都。

最后種也占數。

議LED屏先始播放研究所接薪資待遇。

淮寧很誠，員餅。

讓員好好辦事，資到位比什麼都。

“稍微解過們之薪資待遇，們放，里待遇絕對比們之差。”

研究景利潤都朗，淮寧也吝嗇點員資。

個研究員很，但其實研究員全部加起也就剛剛百而已。

PPT面列薪資待遇，個所都最問題，目仔細瀏覽，怕錯過面任何個字。

陳希禾就個研究所個普通員，剛剛才剛剛博士畢業，考入個研究所還沒個，沒到之老闆就。