柳鋼好容易把約。

證們已經打張半。

張次見過姜依，對姜依容貌，對空調性能見解，印象很刻。

些見解回之后，姜依也跟柳鋼遍，所以柳鋼昨再張講候就專業，張對個廠子“研”能力還所期待。

，柳鋼又個勁夸姜依，如何改制，如何應付個個困難，把廠子救活。

“次們廠里沒，們姜主任力挽狂瀾……”

姜依對柳鋼分刮目相。

個被技術耽誤銷售才。

所以，對個認識，永都太定論，隨都蹦讓驚面。

就樣，柳鋼同志寸爛之舌，張被們創業激染。

能力，誰番作為，為，為勢，或者更為實現自價值，所以也為什麼麼教授，科研作者，單位員投到企業里原因。

姜依世導師就其個，原本教授，創業，失敗，又回到繼續教，用失敗經驗教很成功士。

曾幾何，張也實現自己價值。

無疑，云扇廠提供樣個。

完茶，剩半確定也確定，答應個始，每個到云兩次，都周。

姜依顆落到實處。

分別之后，柳鋼興：“個始，張成為咱們扇廠員指待。”

姜依笑：“樣咱們廠里空調項目也能運轉起。”

柳鋼偷偷，些好，“姜主任，得檢討。始改制，還太贊成，怕別咱們資派，姜陽兩次里勸，還參股，選當銷售主任，還個姑娘，能挑梁嗎？見錯，向歉。”

突然而，又誠懇歉，嚇姜依，很笑，“歉接受。”

柳鋼：“……”

姜依笑得更，“其實們法很正常，能理解，從沒放。”

柳鋼：所以歉個寂寞？

隨即，也呵呵笑。