里警察往往，每個都表嚴肅。

們被帶到個詢問，等待步調查。

漂亮國警局果然如簡悅之樣，麼好話。

詢問們警察態度，斷追問細節，似乎把所責任都歸咎于們管理善。

“們必須為次事件負責，嚴擾社秩序為。”警察敲著子。

簡悅努力保持鎮定，“警官，們承擔們應負責任，但個誤，們妥善處理。

莊也旁：“們 N 集團項目，們定積極配調查，也希望能盡解決件事，響程度。”

第448章 兩配得分默契

提到 N 集團，警察態度稍微緩些。

們 N 集團當響力，也敢過于為難簡悅莊。

警局里折騰幾個，簡悅自己像被抽干所精力。

隱隱作痛，里還擔著況。

莊著疲憊簡悅，慰：“別太擔，們解決。現們先把邊事處理好，然后回好好頓。”

簡悅點點，“嗯，次事們敲響警鐘，們能再讓樣矛盾積累。們制定些管理規則，確保們權益得到保障，同也加溝通制，避免類似事再次。”

終于，警察協商后，們帶著部分警局。

回到，簡悅刻召集所管理員代表。

議氛凝。

“今事都到，們都愿到。們個團隊，應該因為些問題而打。于作分配報酬問題，們評估調，確保公平公正。同，們建個效溝通渠，以后什麼問題，以通過正常途徑反映，再采取種暴力方式。”

們都著，沒話。

莊接著：“次事件對們程造成很響，僅耽誤期，還讓很受傷。們希望能從次事件吸取教訓，共同努力把剩程好。”

接幾里，簡悅莊全投入頓作。

制定作分配計劃，根據每個技能經驗，理排作崗位。

對于報酬問題，們詳細調研，制定更加透公平薪酬系。

同，們還設見箱，并定期組織座談，讓們表達自己法訴求。

個過程，簡悅親自每個班組溝通，解們困難法。