然而認定候，根本現樣。

婚廖珩融公司主管，入萬，幫屬，也非常干勁，幾乎加班。

們相親認識，除們飯約，幾乎就泡公司里。

正被份所吸引，得能樣拼搏精神，其方應該也差。

然而就們婚后久，查懷孕后，遭遇次挫折。

被公司以透商業密為由辭退。

作為個層領導，能被辭退記錄，非常利于入職公司。

所以即便公司擺挖坑，減員費用，也只能認。

自己提職。

就業環境，各公司都裁員，公司無法提供儀薪資平，公司又無崗位空缺，所以彷徨無措。

始蹶振。

躺著空幾個后，適應無所事事子，便再也回到以拼搏活。

隨著肚子逐漸變，銷也隨之增，款也到底。

被逼無奈，隨便份事作。

美其名曰方便照顧。

躺平后，對求已經再，能再次尋作，就非常欣慰，就怕躺平就輩子。

所以即便無法承擔部分活支，也就算。

畢竟還些款供庭支。

承認當法過于真。

完子后現養孩子支超過象，怕用已經按照最標準，嬰兒用品消費依占。

沒辦法，只能提銷假回公司班。

好公司比較，即便休 158 產假，當回公司領導并沒邊緣化，依為保留著主管位置。

懷著恩，事非常拼搏，然而寶寶又喂奶，就里跟公司兩，累得個毫無血，產直減肥，現沒刻控制狀態，噌噌往掉，頰肉見凹陷。

領導，暗示放幾假。

疼請假，咬著拒絕，畢竟現，就張嘴。

樣活連著過，又職，寶寶能獨些，子才過得好些。

里，廖珩卻毫無變化，沉浸穩清閑毫無壓力活。

對抱怨與吐槽而見，被嘮叨得煩，就喊婆婆里段，幫帶孩子，順便堵嘴，過幾清閑子。

跟邊朋友吐槽種狀態，沒到們常態，結婚男都樣。

讓恍惚認為正常現象。

而告訴，很難受，種難受作為帶。

習慣壓活，就誤以為該活。

沒遇見之。

過穿用度都愁子啊！

7

【今同事結婚酒，轉 500 元。】

廖珩信跟資入賬信同。

只瞥就把放。

沒，再次震。

【主管已經起，現轉，個已經完，別都打，點打。