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也公司未打基礎,必須麼。”
霍青青第就韓建武份框架,“些籍再結們醫院管理流程,用沒?”
韓建武完后贊,“太好,把都用文字具表述,媳婦兒麼就沒還本事呢?”
霍青青又驕傲,“,沒誰?”
第160章 腿子標配
接韓建武就入公司部改革,霍青青提,“公司部改革循序漸能用力過猛,得讓面個反應接受過程,否則就適得其反。”
霍青青國具期已經定,韓建武越加著緊迫,公司改革迫眉睫,必須霍青青點成效才。
韓建武,“無論如何都必須之把框架定,幾位層同也得同。”
霍青青解,:“為啥之定呢?”
韓建武沒里話,而,“定里也就踏實,也算里底。”
霍青青,“哥,半個后就,里定?急功利,先層個,部改革計劃沒確定之每個參員都保密,定后以正規文件放,否則面就著過而鬧緒。”
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