拿套改革方案。

第，「優化」提成計算方法。

第，提倡無償加班。

第，引入末位淘汰制度。

業務部怨載，顧今置若罔聞。

老員漸漸流失。

何倩與理論。

「別胡鬧。公司也言漾。同樣嗎？」

概急，話趕話。顧今：

「再回。」

「連都愿，連法定代表都讓。還指望些什麼？」

12

何倩只沉浸喪母之痛，并未到樣消極避世。

里。

「到渾渾噩噩，連飯都顧今陪伴。跟單獨幾句話，卻只喊顧今名字。」

模糊記得個景。

彼，每夜魘，形銷骨。怕見，怕見。

顧今對予取予求。

讓得世最柔貼伴侶。

直到，帶回份文件。

：「公司老簽字，利于休養。如，們變更法定代表吧。」

「漾漾，放，直好好照顧，也好好經營們公司。」

信。

別墅里，過「愜」子。

養，品茶，。

問世事。

以為顧今保護。

卻原，架空公司權力，將言據為己。

怪得公司換血，以陪們打散。

怪得回歸公司，顧今卻屢屢勸別費力。

怪得助理被擠兌。

怪得設計單被故拖延。

讓難而退。

再次退回到殼子里，只柔無助「蝸牛」

。

謝，讓興起，公司參加。

過偶然顧今對凌曉異樣，就讓警惕，什麼。

接，步步，返戰，順理成章。

及此處，突然得對。

，收到封遞。

拆，言請柬。

還張復印雜志彩頁。面用盡溢美之，將顧今經歷講得墜。提到方，卻只寥寥數。

激興趣。懶散，才化妝。

誰寄？

盯著何倩。

被切目弄得暈頰。

「什麼？又沒。」

「過……提罷。辛辛苦苦打，能撒呢？」

果然。

擦擦角哭還笑淚痕：「何倩，再幫次。」

「跟 B&M 私交，讓們顧今，只跟言漾作吧。」

為促成此事，向 B&M 許諾，與獨資公司作，設計費個點。

果然，周，封郵件，讓顧今面沉如。

B&M 堅持，言另位客戶與自己利益沖突。為避免利益沖突，簽約暫緩。除非，言止為另位客戶務。

肉，背也肉。顧今除罵 B&M 板懂變通，也無計施。

為避免到嘴鴨子，提解決方案。

——由自己成公司， B&M 簽約。

13

顧今并傻，第直就反對：

「款麼打？賬麼？廠也協調。很麻煩事。」

但 B&M 也很堅持。

與此同，也提替代方案。

「也以帶著老客戶自戶，用言名義接 B&M。」

顧今識反駁：「血，能就麼……」

盯著，表面平，卻已翻倒。

果然，獨占言，才唯目標。

只惜還懂。

言命力于。

而于。

麼，才能讓顧今更妥協？

幾乎轉瞬之，就決定。

佯裝漫經：「反正，兒，凌曉就跟兒唄。」

「干脆，榮退位，把當女朋友算。」

對男，女為爭醋，件事。

把此種種舉定義為醋，顧今應該放戒備。

果然，訕訕笑：「別鬧，，孰孰，還分得清。」

「對，只遇之恩，沒別。」

成功捍，顧今定認為，「恩戴德」吧。

請繼續保持樣錯。

注冊公司，并算太麻煩。

過就，租辦公，提交材料，刻公章，戶。

流程容易踩坑。

但能避。

因為，顧今起過。

，們擠悶潮濕辦公里，席而，連臺好用打印都沒。

干累，鼓勁兒。

「漾漾，以后們。」

「等們，就子，餐，買所。」

，滿都誠懇。

亦如。

然而，們能共苦，卻無法同甘。

到底誰變？

也許，們都變。

變得野勃勃，貪得無厭。

而，，假逢迎。

回歸幾個里，已經摸清楚言各部員基本況。

部分員都兩才入職。

所幸，所老員都愿跟。也向們許諾，到公司，待遇薪資如往常。