“啊，當們替夕話，現個位置沒準就們，就用苦兮兮里累累活忙轉正。”

“之之實力也差啊，畢竟歷也比們，過簡歷，很名品牌實習過呢。”

就像鬧樣之之事，也鮮為之之辯解。

之之當初辦公里面些話就為讓都相信只好，為圖什麼。

到班，夕果斷公司。

辦公里面還選擇加班，們設計稿還沒交。

“們設計稿呢，品牌方就，設計稿還交，們讓們產品部拿什麼品牌方對接？”

“設計事催就能解決都嗎，催們也設計啊。”

“們設計部啊，憑什麼耽誤們產品部。”

兩個部都始怨言，至現惡語相對。

之之麼解決件事，害怕到顫抖，個字。

“設計部交設計稿，們產品部正規續嗎，兩個部與其空里吵，如完成自己里作。”

夕折返回，因為落公司。

“總，就設計部先罵們……”

產品部表達滿，夕產品部個神。

“夕，什麼總，個公司里面只個老總總，還個何總，總？”