吹吹茶，品嘗，茶散。

隨后，傅毓又問：“嘗嘗玫瑰烤奶？”

周衍川點點，神帶著絲好奇興趣。

傅毓拿起個裝著玫瑰烤奶陶罐。翼翼倒杯，玫瑰與奶交織起，形成種獨特。

將玫瑰烤奶遞周衍川，接過杯子，先吸，讓股充滿官。

然后，嘗，烤奶甜與玫瑰芬芳融，帶種而舒適。

“還錯。”周衍川贊許。

“糖沒放吧？”

“剛剛好。”

傅毓到周衍川夸獎，滿笑容。

將目移到面景，著紛紛揚揚飄落，覆蓋，嘆：“今真啊，樣。”

音帶著絲易察顫抖，神流絲惆悵孤寂。

周衍川注到傅毓緒變化，對傅毓義非凡。父母世，段記憶對痛苦而刻。

周衍川握傅毓，音帶著絲慰：“還，們。”

傅毓雙亮而又略帶迷茫睛，周衍川張輪廓分、充滿堅毅龐留著，里尋得絲與慰藉。

吸，像將所都隨著吐般，然后緩緩呼。

經過暫沉默之后，終于定決。

著周衍川，：“講個故事。”

周衍川微微頷首，“。”

緊緊握傅毓。

傅毓始講述：“很久很久以啊，規模龐公司。公司呢，個非常且鍵職位突然現空缺。麼現問題，如果換作個決策，選擇從面空位經驗豐富專業士擔任個職務呢，還從公司部現員當提拔個填補個空位呢？”

周衍川稍稍考片刻，然后毫猶豫回答：“空個管理員。”

音透種果斷理性。認為，空管理員以帶觀點方法，助于打破能公司部形成僵化維既定模式。

傅毓則：“按理，從部提拔對公司業務更熟悉，更利于作。”

周衍川步闡述觀點：“但從權力層面講，弊端更。個方待久，總系好系好，至系好激烈斗爭。如果從部提拔，能引部權力斗爭，響團隊諧公司穩定。”

傅毓周衍川話，神閃過絲認同。

音逐漸沉，神流絲傷回憶。

傅毓吸，繼續緩緩講述：“個故事當，公司如同片波濤洶涌，而就片似平實則暗潮涌面，突然空名部員，宛如顆投入巨，激起千層浪，瞬打破原平衡與寧。”

音帶著絲顫抖，顯然個話題處痛楚。

周衍川則始終旁，宛如座沉穩岳，默默聆著傅毓訴，沒絲毫打斷。

雙邃眸凝著傅毓，似乎透過傅毓話語，窺探到個隱藏背后為真相。

“野都無限，原本最希望被提拔，麼甘久居。管理者位，肯定損害部分利益。扳倒，妄圖搶班奪權。管理者為鞏固自己位置，也排除異己。性都復雜，方就斗爭。”

話音剛落，傅毓像突然耗盡全所力般，個無力靠向背，閉雙，沉默語。

終于，還周衍川率先打破份令窒息沉寂，問：“后呢？事又樣展？”

到周衍川詢問，傅毓緩緩睜睛，目些茫然向方。

過好兒才回過神，幽幽回答：“后……位世管理者最終還沒能逃脫被算計命運，幸精策劃謀詭計之。而隨著轟然倒，公司部權力格局再度翻覆變化，之些處積慮扳倒如愿以償，其更順理成章接替位置，成為任掌權者。”

周衍川眉微皺，追問：“誰背叛？”