畢竟留個鄰居，還跟，貨到個程度，阿琳里清楚得很，卻，竟然比跟自己習。

個師父丟嗎？

然，今遇到寧，非自己回個公。

向寧：“老板，既然廠老板，必須為自己廠負責。”

彩霞里擔，但努力鎮定自己著寧。

寧兩：“事已經過，見當事，也能隨便相信面之，但，現就彩霞打理。”

“把委托打理候，段，權利決策任用制度，老板，用疑，疑用，現相信，用就懷疑。”

彩霞瞬漲得通，沒到，寧沒追究到底，保持面，自己，確實過分應該。

但也沒辦法，份作，如果沒份作，們以后活很難，也個問題。

陳琳盯著寧，憤：“真沒到，能糊涂到種步，廠遲敗里，別以為信雌，忠言逆，相信能級，麼，個聰，懂。”

寧微微笑：“樣品樣品管理規矩，既然沒留樣品期，個，貨？作，就幫排到貨。”

陳琳嘟嘟，但貨也比沒作得好。

只兩秒，便答應，：“，到貨。”

但隨后又問：“老板，次排，到候又被趕吧？”

寧：“只犯錯，配排，把作好就，貨沒麼求。”

畢竟計件，勞得，麼求？

彩霞里激寧，沒戳破自己，同也著急，寧把個留貨，如果表現優秀被寧到，到候該麼辦？

寧提拔起。

寧也能提拔別。

被寧所事，鬧個，以后都沒繼續留廠。

就樣子，陳琳留。

問寧：“什麼候回作？”

寧：“貨管理，就現被排貨，讓管理排作。”

陳琳才：“好，謝謝老板。”

彩霞虛，嘴對寧：“阿寧，先作。”

“嗯。”寧點。

等到們都，京華才問：“阿寧，什麼事？為什麼查？查才，里，其什麼？”

寧微微笑：“爺爺，簡單事復雜化處理，現排很好嗎？”

京華先愣，接著就笑著點點。

確實，如果管理真如剛剛個女孩所，假公濟私，孫女個候查直接把除呢？還用若無其事繼續用？

管種操作方式，都落舌，還響自己產度。

畢竟培養個管理，需付很血。

而且，現里，本就著劣勢，如果管理撕破，后面對方怨？

或者繼續些作？

管方面，對寧，都傷害，都種損失。

所以，現麼操作，既撫陳琳又把事解決好！