就像張雖然已經寶媽，但從沒因為帶孩子而耽誤作，而且們當最細。

經理答應回考慮。

第班候經理回復以，但還調：【橫興個競爭特別方，后能待久就們本事。】

將件事到群里，但也求，讓每個于自己況考慮。

但很都回復愿跟。

【繼續待個公司也被謝云，還如呢。】

【同！】

著樣團結非常，但現就，讓謝云們自其果。

自從分組后威廉便始帶著組員接邊項目，私底也始討好底組員。

除此，每次見客戶威廉謝云都跟著，正跟客戶談話呢謝云就插嘴：「威廉從國回，能力比劉曉差，劉曉能都能。」

把客戶搞得云里里，也只笑笑話。

以拉客戶都特別積極，現都理理，所以半個沒接到什麼單子，們直之項目。

讓老板對威廉滿，話里把威廉謝云狠狠頓。

周后威廉還真拉回兩個客戶，謝云對著又親又抱：「愧男朋友，頂替劉曉遲事。」

們幾個笑笑語。

因為們威廉 2 單都靠肉換回。

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些底組員表面對投誠，實際直跟匯報作。

們打再幫打，誰還幫助們呢？

但威廉對幾個組員還著戒，所以很跟客戶見面活就沒帶們。

但只點，包廂里什麼難還難事？

借偷偷跟著威廉，拍尺度照片，都著等到塊打們。

自從接單子后，威廉謝云焰公司更，謝云始對們頓，但次從細節入。

管加班到，第遲到 1 分鐘都算遲到，罰款 500 元。

而且每半個就巡辦公，但凡張廢，罰款 200 元。

周們技術部就交萬元罰款，謝云理論，但直接拿員冊。

「面確著員得遲到，以及必須保持位干凈。

「們當初入職須簽字確認，麼麼就忘記？」

除此威廉還套周期系統，們每個環節定制，如果按完成直接扣資。

比如 8 才以完成編程們制定 6 ，搞得們每都沒廁所。

而且最謝云帶著銷售部腿姐妹直播里宣傳們陪護器，個項目僅公司好而且里也非常好。