，受麼罪，為們付麼，所切都為們鋪，為什麼與作對？

然后與們爭吵……

主管質問，力沖擊著。

以懂，此刻終于懂。

捂，眶微酸：「對起，媽錯……」

起抱面孩子。

哭得更。

11

主管辭職后，公司果然提拔。

經理辦公里，點無措：「經理，從沒當過管理者，也沒管過，能能干好……過，好好習，與屬溝通，個好主管。」

經理笑著：「周妍，用妄自菲，能力目共睹。而且，誰沒管理過？」

疑惑。

：「兩個孩子嗎？們就級，而且孩子最難管，麼管理者呢？」

從辦公，回到位。

角余掃到文件架里《卓成效管理者》。

拿起隨翻兩頁，起經理話：

「兩個孩子媽媽，們管理者……」

從沒朝方面過。

公司當管理者，所都先積累經驗，斷習，最后才能勝任。

管理崗位，必須自省，謹慎微，尊屬。

為什麼換成媽媽個管理崗位，就忽略些呢？

隨隨便便懷孕，隨隨便便孩子，隨隨便便養孩子。

從沒過先積累經驗，斷習，斷自省，尊屬。

現，懂……

末，消失個李濤終于回，打萬塊，討好：「老婆，以后改過自，咱們婚好嗎？」

望著。

別好男，空就陪孩子。

消失就個，陪孩子，恐怕湊。

還，叫效陪伴。

呵呵。

搖搖：「，婚，而且孩子。」

段認真考，老爺讓圖，致。

祂讓，自己也錯誤。

因境貧困，又很忙碌，刻處于焦慮。

無法控制緒，經常對著孩子。

就篇論教，還老拿「為們婚」「真好辛苦」抱怨。

兩個孩子唯唯諾諾，成績稀爛，也沒息。

活從候始無避免滑坡。

李濤后，分財產事件處理得夠好，兩個孩子婚事也過于極端……

個格媽媽。

待里，永也，也無法到平對孩子。

切根源經濟。