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老婆婆也急：「作結婚？幾歲？35 歲！35 歲還結婚，女過 35 歲都孩子！」

主管賭：「就孩子。」

老婆婆：「孩子？誰養老？現個過沒問題，等老麼辦？老癡呆，被弄，個角落都！們公司難成還能養老？吧！們壓榨，能再讓繼續加班！」

主管拉，老婆婆沖經理辦公鬧通，還告到勞局。

主管辦公崩潰哭，拼命拉才將拉。

件事后，同事私議論紛紛。

：「35 歲還結婚，媽媽肯定著急，今公司鬧也以理解。」

：「再麼也能樣吵鬧啊！讓女兒里擱？父母處事方式對，就算點好，也錯。」

愣。

忽然起世女兒爭吵形。

當個靠譜男，很著急，讓分。

次女兒鬧得很愉。

認為自己沒錯，與吵得翻覆。

兒子畢業后廣闖闖，認識個朋友單位剛好。單位極好，得難得，便逼著兒子回單位。

次也兒子吵許久。

后女兒男友因犯事局子，女兒逃過劫；兒子回單位，拿薪資很，也當領導。

認為自己決定英，經常對兩個孩子：「吧，媽虧。」

兩個孩子每次都點，然后沉默。

如今到主管媽媽切，忽然識到，或許當激烈為，得罪孩子們？

怕點好。

也讓子女傷？

10

沒久，主管辭職。

臨，特請飯，驚訝瞬，欣然赴約。

點酒，主管話便起：「還請飯，接孩子？」

：「用。」

：「周妍啊，，應該當主管。」

：「能吧？」

：「其實當初公司提拔，業務得好，作能力也，惜為照顧孩子，肯加班，也經常請假，就改成。」

茫然瞬，里什麼。

為照顧兩個孩子，真犧牲。