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句好,麼,別其,就連都始懷疑,旦次再什麼事候,自己究竟能能揣測到里法。”
茹玉笑:“就對。領導永都數,就像斗主樣,主永數。
斗主過程,主需對子候,定打單張。
主需單張候,定打對子。
也就,主必須打暗牌,所事,就讓對步需什麼。
而其因為互相之配,就必須打牌。
放企業也樣,員面善于打暗牌,才個好領導,好老板。
個只打牌老板,讓所員都步什麼,干什麼,只能證智商夠,商,而且還打擊員追隨信息。
們,所能到,們都能到,而們能到,恐怕還到,跟著樣老板什麼息?
順順候還好,個老板良,欺騙員。
旦企業遇到波折,概率都倒猢猻散。
因為員們都,老板能力過如此,自己解決危辦法,老板也肯定到,所以如趁。
只讓員到莫測,永步什麼法,麼老板,才能讓員得老板,切都能,反而堅定追隨老板信。”
賈虎點點:“批評,應該管理層面直直,應該更加含蓄點?”
茹玉搖搖:“既然打算,個好職業經理總經理,而且希望徹底放權話,就面對個管理層候,應該表現麼樣,而本就該面對個管理層。”