過馬識到，能責備黎燕，因為黎燕打過話，當廠區指導施隊作，沒接黎燕話。

賈虎又：“ 們態很清楚，雖然目只招兩名清潔，但以后呢？

旦們正軌，或者始面積候，肯定需量臨。

與其讓們直接與鎮鎮民們系，還如由鎮牽，既能替們打好用，也算們作項成績。

而們呢？

般勞資雙方作過程，很難避免矛盾，招容易辭難，至還能傷害。

如果們直接面對鎮民，定產很勞資雙方糾紛，到候正常站邊，應該替誰話？

們期介入，就以名正言順介入雙方矛盾，們需們偏袒，只們能夠主持公就以。

所以，以后們能本用，盡量通當各級政府，樣既能算們作業績，也為將旦產矛盾，便于們直接介入。”

頻頻點，呂志超補充句：“賈總沒錯。過個公司作候，也。

當們老板，總得自己到該，為當經濟建設作貢獻，只跟里部領導搞好系就以，完全把基層領導放里。

結果涉及到拆遷問題，遮擋線問題，以及使用，施產噪音問題，所個公司，周邊居民產巨矛盾。

基層領導們見狀，從到主協調解決些矛盾，只等著面指示。

們跟里領導系好嗎？，事別，里領導就OK。

問題事以，些雞毛蒜皮事，老板總能打話里領導吧？

所以初期，們個公司舉步維艱。