”

顧無句夸獎，：“午點別事，遲。”

“顧總現研吧，畢業論文啊？”

顧點笑，并解釋，直接回到位。

昨到現，沒什麼，兒餓極。打賣app，打算點份賣。

邊邊琢磨，畢業論文真始準備，拖到期恐怕沒麼打磨論文。

哎，還得著皮周教授啊。

接段里，顧作忙事業，休息忙論文，好像只滴溜溜陀螺，。

期結束之，終于將畢業論文選題方向確定——智能融領域應用。

于某種鴕鳥態，沒辦公周教授，而從微信將選題過。兩次對話，留兩個以。

顧期待指點，又點擔。隔周教授回復，指導見還挺。師倆照宣，沒提其話題。

次區物業傳好消息，對方從致成科技采購攝像，還將防監控系統任也委托們。

單，也項挑戰。

季成然技術團隊沒沒夜項目，顧則負責公司管理商業策劃。

自從當伙，兩直分確，各自擅領域展作。

如必，也拿溝通討論，顧很致成科技創業氛圍。

然而，某，到事。

季成然陶斌因為項目個技術問題產分歧，季成然用方案A，而陶斌卻用方案B。

“里用套邏輯，以后bug，修都好修。”陶斌。

“套邏輯沒問題，簡單易。搞得麼復雜，后期容易bug。”季成然。

雙方各執，誰也肯相讓。

陶斌季成然當塊兒宿舍里好友，謂無話。

兩之直以同系相處，而級，所以起話毫避諱。

顧公司后，還第次遇見種況。

沒法比們更專業判斷，但，團隊之必須避免種交鋒，減作摩擦。

勸：“們倆都別吵，平談。”

“跟講午，就。”

“麼？”

，又樣。

顧拉季成然胳膊，示跟議趟。

議，顧才話：“別辦公吵架，幸虧現辦公里沒別。萬讓其員見，響好。