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顧壓力很,既然占著個職位,就得全全把公司好,而半途而廢——員興沖沖加入公司,老板先,種理?
周教授話,又得往里。愣愣將收回包里,之如麻。
傅棠舟瞥后鏡,瓷愁云慘淡。問:“導師同創業?”
顧僵點點,傅棠舟周教授認識,所以并隱瞞。
傅棠舟為難搖擺,:“活別對期待里。”
顧抬起睫,怔怔著,峻沒更緒。
“導師對錯,但——”傅棠舟話鋒轉,扭與對,“都私,培養,也成就自己。”
桃李滿,每個老師愿景。成就越,老師越得。
更何況,個稱如得力助,并非易事。周教授也愿放,也理之。
“既然已經決定,就其法,畏畏腳,只事無成。冪投資創業團隊條底線就創始股必須全職。”
“些公司創始別業得起,賺就著創業當老板。又愿放棄之作,指望靠業余兼職就把公司起。
“旦種法,公司就好。”傅棠舟笑著,“總著自己退,著麼,創業麼容易?”
顧著講,忽然現,個作表現面。
以,里,傅棠舟只個男,兩交流局限于性男女。
現,們商業作伙伴,經驗恰好彌補現階段所缺失。
顧斂睫,認真考傅棠舟周教授話。
既然創業麼困難,真以嗎?
“愿們公司百萬投資額,因為加入。”傅棠舟丁。
顧訝然眨。
“別太,”傅棠舟波瀾無驚,“之百萬,因為估值就麼。”
“致成科技缺技術才,而好管理才。”向,繼續,“,塊板沒,所以估值被提。