彌初作起直都盈利，但當顧熠煊接管之后現無論作模式還對宣傳都很漏洞，之所以還能盈利，主靠設計師優秀。

余嵐當組建支優秀設計師團隊，雖然，但團隊里數都比較，因此麼直還團隊里。

顧熠煊接管作之后第件事就把個設計師團隊薪資加20%，算謝們麼對作棄。

設計師總監歐陽蕊余嵐好朋友，余嵐世之后直留作。也正因為歐陽蕊留，才讓個團隊數都留。

顧熠煊單獨歐陽蕊溝通設計部事。歐陽蕊今37歲，雖然比顧熠煊，卻對顧熠煊比較尊敬，直，顧熠煊以帶領作更好展。

第42章 送套

同樣，顧熠煊過歐陽蕊過往設計確非常彩，也很賦，跟聊候，們倆平等位置。顧熠煊也非常尊敬歐陽蕊。

“對設計塊太解，尤其珠寶業。相信專業能力，現需對個設計部提修，得理都配。需優質輸，所以們提供質量作環境，相應也需優質設計。”

顧熠煊對歐陽蕊比較客，語還算柔。

“好。”歐陽蕊干勁，終于到希望。

“過最幾營業額設計成品，如果沒們設計，估計作就。”顧熠煊到營業。

“林平個老婆什麼都懂，接第把公司搞得烏煙瘴，當部分，營業額也驟，們慌。

作并林平親自管理，也以把作林凌初原因。

顧熠煊跟林平通過次話，告訴林平，如果把作林凌初，就把設計部都挖。

林平信顧熠煊能到，而且也設計部都余嵐面子，當然也跟著余嵐女兒。

與其留個空殼，如索性把雞肋個顧熠煊。

“，初初為謝留媽媽作，送份禮物，讓代為轉交。現劇組拍戲，禮物今才辦好。”顧熠煊著就把檔案袋歐陽蕊。

歐陽蕊打份產證。

“也太貴，雖然些公司待舒，但設計部算，資也。如果資話，也待，沒麼懷，所以份禮物太。”歐陽蕊沒到林凌初居然送自己套子。

“雖然很種能，但目況留，作保。