條制度后，也分認同。

準談戀，沒毛病。

從因為神仙們談戀鬧笑話破事還夠嗎？都差點搞得世界毀滅。

見玩兒真什麼好。

神界經過系列改革穩步展，神仙們各司其職，功則賞，過則罰，派定諧。

顧陌沒種制度永久實用，總制定些制度，也因適應代展而成為落后制度被抨擊。

但對于現而言，已經最好。

如果些制度成為阻礙界展障礙，麼相信也總些站改換，讓界煥。

界漸漸穩定，顧陌就始到處尋適接班。

顧陌從待過個神話，個位面里，神界由王母玉帝作管理，兩之既作系，權利也相互制衡。

而且兩能個位置，都世所苦難捶打，們某些候，但更候，面無私按照法度法規辦事。

能種管理方式好，但絕對能好。

因為很管理者管理候，能到講化制度完美結，種候，顯然制度化管理勝過化。

顧陌也挺認同種管理制度，所以繼承，就按照玉帝王母模板。

法力以必最，但也能太，鍵候鎮得子。

而管理能力、性格等方面求就些，就必須求們如同玉帝王母般，歷經世所磨難，錘煉性。

畢竟神壽命無窮無盡，如果性格夠穩定，久 誰變成什麼樣。

總之，顧陌打算自己位面，盡量將些后事排好。

只過到樣兩個適，確實太容易。