李總痛放。

見微都沒刁難，之后又效仿，付違約微。

樣，微骨干幾乎半。

李總就暗戳戳挖微骨干員，們以為只挖到骨干，就能掌握微核技術。

恐怕些職骨干員也麼以為。

們認為自己已經掌握微最核技術，只微，到別公司，就打，而把。

李總只呵呵噠，誰們個自信？

梁茹嗎？

而些選擇留，見些，也些憤。

當初們被招候，還沒任何經驗剛畢業，顧陌把帶們，才把們帶，讓們能夠獨當面。

結果們都還沒為微貢獻什麼，就拿著從微到投別公司？

忘恩負義嗎？

而且些麼皮子麼？

雖然界都顧陌只個平平無奇婦女，跟顧陌邊麼久，難們還清楚顧陌實力嗎？

顧陌邊，們能到更，并且還能邊同事相互交流，取得更步。

微，表面們能能得到利益，能得到公司用，呢？

當們利用價值被榨干，自己本又無法再突破，們就怕公司過拆嗎？

……

微量骨干，也被蕭霖故推搜。

骨干們為什麼呢？還因為慣顧陌品，愿為樣個女賣命。

網討論度極，度居。

些挖微骨干公司也始趁對自己公司產品肆宣傳。

現們仍相信顧陌沒任何能耐，成就都些骨干員帶。

現骨干員半，微怕吧？

些公司老總們見其成，私還討論。

“微落到個，其實也跡循，個女就該好好相夫教子，拋面男什麼，呵呵，見識，麼能管理好個公司？”

“其實到底，微就太自私，樣技術卻分享，起賺好嗎？個捂緊緊搞壟斷，現好吧？”

也對些論調嗤之以。

些冠冕堂皇，還得到技術？

自己沒本事研樣技術，就怪搞壟斷，自己申請專利，憑什麼？憑嗎？

而事展到如今，顧陌都沒站表過態。

就像蒸。

倒李總接受媒采訪，掛著標志性笑容，完全受什麼響。

記者問：“李總，也微股，現微骨干，難對微沒響嗎？”