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卻皺眉向顧。
「所以到底什麼事?」
今周末,本tuţu個展,沒到顧突然微信萬急事。
才讓。
見問題,顧笑容瞬凝固,隨即委屈表。
「樣,爸媽讓公司歷練,顧子辰排個作,根本該麼,才只能。
9
顧子辰顧項目,竟然顧氏度最項目。
似乎對顧信任,但,其實等著顧搞砸個項目,徹底把顧踢公司管理層。
畢竟個項目難度,對顧樣個沒經驗實太難。
把個猜告訴顧候,卻滿迷茫。
「踢就踢呀,反正股權繼承權就?管理層,以后當個閑散股好麼?」
淡淡顧。
「太真。
「如果顧子辰個好哥哥話,法確錯。但。
「現把踢管理層,等被架空以后,辦法再把股權從里搶。」
顧才怕:「真麼恐怖麼?」
:「然以為豪真麼簡單麼?」
顧趕緊拉,憐兮兮;「蘇薇定幫!」
當然幫顧。
提分析個項目處理方式。
但很,還沒辦法替。
比如客戶見面談判等。
只能教。
顧始還點斗志習,才過,就投。
「嗚嗚嗚,蘇薇,也太難吧!麼報表記,里記得啊!」
「才只剛始。」卻面無表,「目標成為顧氏執總裁,總裁,就好每作個以理準備。」
顧嚎。
「,真受。」顧絕望抓著,「記得種什麼經理模式麼?能能個經理當執總裁,就躺著數啊?」
愣。
「確種模式,但個經理定信得過,還能力,沒麼好。