」

「起，候還掛數，照樣響當財務總監。」

「但，咱們公司最初建就基于葉總期方案。」

「所謂創業比賽該啊？」

5

招始，往樣親自鎮。

個麗午，公司落，著候選到無奈。

從簡歷，叫依依，從歷到經歷全都平平無奇，面試表現也乏善陳。

于，HR 照常信息叫，還，已加入才庫，婉拒哈。

竟沖公司，質疑們為什麼：

「歷定代表能力夠嗎？」

「們麼以僅憑面試幾分鐘就定？」

「作為 HR，們職責現面試者閃點，而瘋狂挑刺！」

……

HR 穩如泰，穿漢記本加條：緒穩定。

就，總裁：「好，就欣賞股輸勢。」

「被錄取，報到。」

HR 滿問號，表面笑嘻嘻，盤算著能能把總裁也納入才庫。

依依受寵若驚，當即表示定好好努力，然后趾昂從們面過：

「呸，狗。」

到如今，依依份已經無須言。

「副總，既然錄取，需淘汰排名末位候選嗎？」

既然們部溝通問題，代價就該由候選者承擔。

「用，擴招個崗位，至于依依資——」

總裁然，：「就從賬戶里扣，響總薪酬包。

既然也已到位，就得采取措施，腥血。

以為批申請，就沒辦法調崗嗎？

6

著往往員戰戰兢兢公司，始正式擔任臺作：

「請問，您需打印嗎？」

部總監嚇，連連擺：「，自己就。」

雖然總裁通過調崗申請，但并非只遮。

把公司全權交，讓放搏候，或許到用干種事。

沒錯，架空總裁，然后再把自己調到臺。

「好，訪者沒預約能入。」

站面個腹便便男，語咄咄逼：「妹妹，誰嗎？」

皺皺眉：「您自己誰嗎？居然還請教？」

「子問題請拐，里醫院，更精神病院。」

「！」男被得，面赤。

依依過，柔位男順，然后瞪：「位姐，還沒吸取次教訓嗎？」

「奉勸以貌取。