過銷售冠軍被裁員嗎？就。

但個后就殺回。

次份，甲方爸爸。

01

簽完同，接到 Hrbp 通，被裁。

當就得個譜。

連續 3 銷冠，剛剛拿個 2000 萬廣告投放同，居然被裁員對象！

馬打話老板，通。

微信留言，回。

回到公司，位已經其。

私物品被裝個破箱里扔角落。

Hrbp 第帶著網絡運維部，讓交辦公，同叫管辦收剛簽好同。

都被套組拳打蒙，交接都嗎？

緊接著，被帶到議談話。

Hrbp 云罩跟半。

就，公司今戰略本增效，所以輪員優化避免，讓理解。

理解個錘子。

問：「為什麼？」

「個嘛，也，們廣告公司核崗位還創崗，客戶崗輪優化比例稍微點。」

苦笑：「真從沒過，裁員把銷冠裁。」

「個銷冠麼，也很清楚。

「公司得呢？客戶拓展能力，還所欠缺。」

「呵呵，們，客戶都老客戶，躺功勞簿利咯？」

「沒麼哦。」

句話候，還嘟著個嘴唇子，自以為沖個萌萌噠表。

真令惡。

「Micheal 嗎？」

Micheal 老板。

「次裁員名單管議定，Micheal 也很清楚。」

既然如此，也沒什麼好。

也跟廢話，直接談賠償吧。

也很干脆，拿職補償協議簽。

很驚訝。

公司作 5 ，按照最標準也該補償 N+1，也就 6 個薪酬。

但職補償協議，補償欄，只 1 個資。

當然肯簽。

02

Hrbp 雙抱胸，笑瞇瞇著：「次員優化政策刀切，都樣，都個補償，誰也能搞特殊。」

子里萬匹馬奔過，議里監控，真撓丫。

「公司規定總能過國法律吧，勞法麼規定。」

捂著嘴笑，好像什麼好笑笑話樣。

「都成，事專業點。

「勞法也允許用單位勞者協商賠償。

「反正呢，公司目就麼規定。

「同呢，兩相便宜，也能盡始作。